为响应国家体重管理年号召，倡导健康生活方式，提升员工身体素质与团队凝聚力，公司工会决定开展“健康生活 快乐工作”工间文体活动。4月14日，公司召开启动“工间健康计划”动员会，公司党委书记、副总经理、工会主席宗世荣作动员讲话，公司班子成员、总部各部门干部员工参加了动员会。

本次健康计划构建“三维立体”管理体系，吸引了广大职工的踊跃参加。科学健康模块：设立晨跑与工间操双轨机制，每周一、三、五晨间设置“唤醒晨跑”，让员工以饱满的精神开启一天的工作；每周二、四上午推出“活力工间操”，在员工伏案工作2小时后，十几分钟的工间操帮助大家活动筋骨，恢复精力，提高后续工作效率。长效激励机制：本次活动将精神激励和物质激励相结合，设置“月度健康达人”“季度健康之星”“年度健康标兵”三级荣誉体系，年底评选出勤相关奖项，强化员工的参与感、荣誉感、获得感。组织保障体系：构建活动组织的“轮班制”，通过将带班任务分解到总部各部门助理，形成了“月月有排班、日日有专人”的常态化组织模式，推动工间活动从以工会为主体向全员共建升级，为长期活动的可持续性奠定了坚实的组织基础。

动员会上，宗世荣作动员讲话。他强调，健康是员工奋斗的根本基石，更是企业持续发展的核心动能。他指出，工间文体活动不仅是响应国家“体重管理年”号召的具体行动，更是公司践行“以人为本”发展理念的重要载体。宗世荣呼吁全体员工积极主动投身到活动中，各部门负责人要充分发挥带头作用，各部门助理要强化责任意识，提升组织与服务能力，为活动开展创造良好条件，让快乐工作成为公司鲜明的底色。

在2025年经营目标攻坚关键期，福石科技以健康管理为抓手，着力构建“员工-企业”健康共同体。正如员工所说：“强健体魄就是生产力，活力团队方有战斗力”，这场健康升级行动正为公司可持续发展注入新动能。（文/图 蔡卓澄）